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从产品、企业、市场看人才配置、人才资源到人力资本的转换

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人才战略是新世纪中国现代化建设的重大战略决策,人才的合理配置,人才资源的商品性特征,是人才资源向人力资本转换的重要因素,"企业家"人才是人才资源向人力资源转换的重中之重.政府应用市场机制配置资源,反对以行政手段配置资源,加快人事制度改革,激发市场机制中人才资源向人力资本的更快转换.

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来源
《四川省社会主义学院学报》 |2004年第2期|42-44|共3页
作者
张牧筠;
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作者单位

四川省社会主义学院;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
人才; 资本; 配置; 转换;

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