后疫情时代高职院校助力中小企业纾困发展的实践研究——以杭州职业技术学院为例

摘要

后疫情时代高职院校助力中小企业纾困发展的现实诉求:中小企业人才需求和人才使用形式的变化,带来了业务紧缺人才不足、人力资源培训力量不足等问题;技术创新与企业转型的压力下带来的技术创新需要和企业转型的压力。后疫情时代高职院校助力中小企业纾困发展面临着中小企业在校企合作中处于弱势地位、高职院校的发展定位与中小企业的人才与转型需求不匹配等问题困境。后疫情时代高职院校助力中小企业纾困发展可采取以下策略:围绕高水平专业群发展,搭建协同创新平台;围绕模块化课程实施,打造工程教学中心;围绕创新性人才培养,建设学生创新中心;围绕体面就业指向,打造品牌就业实习项目;围绕企业人力资源管理,订制个性化培训项目。