县域职业教育新专业中高职衔接的意义、困境与对策

摘要

苏南县域新兴产业、转型升级传统产业、现代服务业对接的新专业迫切需要通过中高职衔接教育培养区域经济社会发展急需的技术技能人才;但新专业设置时间短,难以满足江苏省中高职衔接试点项目入选条件,无缘纳入招生计划.通过县市政府教育局、人力资源与社会保障局、经济开发区或高新区科技人才局、新兴行业及其龙头企业、县域中高职院校协商协调即"政、行、企、校"协同,探索出了"新专业中高职自主衔接"这条既不违反省级教育主管部门关于中高职衔接政策,又能切实解决新兴产业、现代服务业无缝对接技术技能人才大量需求,还能满足本地中职学生渴望进入高职深造的有效途径;并建立了保障约束机制,科学界定"校、企、生"三方权益义务.