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陈继红;
绍兴市商业银行,浙江,绍兴312000;
城商行; 人力资源管理; 现状分析; 思路对策;
机译:人力资源管理的道德取向是否会影响员工的道德态度和行为?斯里兰卡商业银行的证据
机译:感知服务质量对埃塞俄比亚私人商业银行客户满意度的影响:以Dire Dawa政府选定的私人商业银行为例
机译:商业银行对客户使用ATM卡的频率策略的有效性:以肯尼亚恩布西区的商业银行为例
机译:商业银行家竞争力的量化评估研究:以宁波乘商业银行为例
机译:如何发展银行品牌形象-以专注于财富管理业务的远东国际商业银行为例 =The Study of the Development of Bank’s Brand Image- A Case Study of Far Eastern Int’l Bank Targeting on Wealth Management
机译:了解商业银行环境风险管理的外部压力和行为:在中国长江三角洲的一项实证研究
机译:绿色人力资源管理与环境可持续性的关系 - 以马塔尔区国家商业银行为基础
机译:地方市场中的商业银行行为:来自新英格兰的理论与证据
机译:资源管理服务器,人力资源管理方法和人力资源管理系统
机译:人力资源管理信息处理器,信息终端,人力资源管理方法和编码介质
机译:具有波纹管的波纹状几何形状的特定实施例的柔性导管元件,以改善其屈曲行为
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