建设国企激励机制的对策

摘要

激励作为管理学的核心内容 ,日益为企业所关注。我国企业存在着激励形式单一 ,激励不足的现象 ,建立科学的激励机制成为国企管理的当务之急。量体裁衣 ,因人制宜 ;坚持公平公正的原则 ;物质激励和精神激励相结合 ;营造企业文化 ,创造良好环境等 ,是国企建立良好激励机制所必需考虑的问题。