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卢星远;
山西经济管理干部学院,山西太原030024;
高职院校; 人力资源; 激励;
机译:论高职院校的人力资源经营与管理
机译:第四章管理改进/人力资源开发的案例:通过气候改革和消除5S浪费来提高生产率
机译:第四章管理改进/人力资源开发的案例:“原始技术”,“ Fablessization”和“ Corporate Collaboration”在不断变化的时期中的开拓性管理/生产问题
机译:国有煤炭企业的人力资本价值与人力资源管理改进策略
机译:在M&时探索人力资源:人力资源沟通对人力资源作用的影响
机译:挑战和促进孟加拉国政府卫生部门的人力资源管理工具的信息通信和技术(ICT)的挑战和促进者:探索性定性研究研究的议定书
机译:萨尔瓦多非政府组织人力资源管理改进计划。说明性案例
机译:作为军事人力资源的两年制高职院校
机译:人力资源获取系统,人力资源注册设备,人力资源获取设备,人力资源注册方法,人力资源获取方法,程序和存储介质
机译:管理改进支持系统和管理改进支持方法
机译:管理改进支持系统,管理改进支持设备和程序
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