中国企业海外并购劳动合同承继法律风险防范

摘要

当前中国企业在海外并购中往往关注来自东道国的经济、政治风险,却对东道国的劳工法制情况、目标企业文化等缺乏了解。结合当前主要国家的劳动合同承继模式,以及分析我国立法现状,中国企业在并购前应调查东道国相关劳工立法,在并购后通过注重目标企业工会作用和企业文化的方式加强企业整合,正确防范海外并购中的劳动合同承继法律风险。