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James L.Perry; 翟晓祯;
印第安纳大学公共环境事务学院;
清华大学公共管理学院;
机译:是否与忽视灰姑娘这样的绩效相关的薪酬和公共服务动机研究会处理国有企业?系统文献综述和未来绩效效应研究的议程
机译:香港公共部门权力和公共部门薪酬的回顾:英国殖民地薪酬确定的政治经济学调查(1965-1985年)
机译:公共部门有效绩效管理的整合方法:将公共服务动机与变革型领导联系起来,以进行未来研究
机译:绩效薪酬,公共服务动机和工作满意度:对中国义务学校教师的探索性研究
机译:公共部门薪酬问题:使用模拟研究公共部门替代性薪酬设定方案。
机译:公共服务动机与公共部门变迁对情感承诺的关系变迁:一个审控调解模型
机译:公共服务动机对公共部门道德行为的因果影响:来自大型调查实验的证据
机译:公共部门薪酬与就业改革:世界银行经验回顾
机译:根据测得的,实验确定的和/或经验值的数据记录对概率网络进行计算机辅助研究,包括研究具有节点和来自数据记录的非定向边的无向图的结构
机译:薪酬调整方法,薪酬调整系统,薪酬调整设备,薪酬调整中介设备,薪酬调整设备控制程序和薪酬调整中介设备控制程序
机译:校准气雾发生器,用于例如研究应用,具有设计成管的容器,并配有用于校准气溶胶的气溶胶出口,并与可锁定的环境空气供应管线连接
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