期股激励是调动国企经营者积极性的有效方式

摘要

利用股票期权对企业经营者实行长期激励是发达国家企业的一种普遍做法。它能使经营者与所有者的目标趋同 ,获得与其责任和贡献相符的报酬 ,降低代理成本、克服短期行为、注重持续发展。期股激励制度目前在我国虽然还在探索中 ,但与以往激励制度相比有其独特的优势。本文分析了期股激励的内在特征和作用 ,并从企业家人事管理制度、企业家市场、利益与风险的对称性以及证券市场等方面对其健全和优化提出了建议。