当前国有企业股份制改造与党建工作面临的挑战

摘要

党的十六届三中全会"股份制是公有制的主要实现形式"这一在所有制结构问题上的理论创新和突破,对于完善社会主义市场经济体制,对于今后一段时期国有企业改革,无疑具有十分重大的意义.今后,随着改革的深入进行,将很少有纯粹意义的国有企业,更多的则是国有控股企业.伴随这些变化,国有企业党建工作的环境、条件和要求也发生了变化,面临不少新的挑战.国有企业在股份制改造过程中,企业党组织应该如何定位?党组织的作用应该如何发挥?这些都是摆在党建理论工作者和党务工作者面前的一项重要课题.实践证明,无论企业资产怎样重组,产权关系怎样变化,但党对国有企业和国有控股企业的领导,企业党组织的政治核心作用,都必须坚持,不能有任何削弱.把加强党的建设和实行股份制改造统一起来,正是增强企业活力、创建有中国特色现代企业制度的内在要求.在工作实践中,要求企业党组织根据股份制企业的运行规范,创新工作思路,探索实现"政治核心"作用的新途径和新方式.只有这样,才能在新形势下按照"三个代表"重要思想的要求,不断加强和改进党的建设.