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刘克英; 毛小敏; 张婧;
434000,湖北省荆州市第一人民医院急救中心;
434000,湖北省荆州市第一人民医院妇科;
210046,南京市,南京大学政府管理学院;
护士; 付出-获得不平衡; 超负荷; 工作投入;
机译:努力付出的不平衡和工作的过度投入与痛苦的月经有关:Hungarostudy Epidemiological Panel 2006的结果。
机译:研究生护士的工作准备状况及其对工作满意度,工作投入和保持意愿的影响
机译:组织工作因素对医院工作人员心理健康的影响是由付出-付出的不平衡所介导的:一项纵向研究的结果
机译:NHS护士的压力,工作满意度和心理健康状况
机译:对台湾护士工作投入的看法。
机译:护士工作投入会影响工作成果和护士评估的护理质量:以护士实践环境和护士工作特征为预测因素的模型测试
机译:重新考虑A型性格是心绞痛的危险因素:与工作中付出-付出不平衡的相互作用
机译:军医,牙医和护士对组织状况,工作态度和健康信念的认知差异
机译:护士工作支援终端,护士工作支援系统,护士工作支援方法以及护士工作支援程序
机译:变更影响研究支持程序,变更影响研究支持设备和变更影响研究支持方法
机译:变更影响研究支持变更影响研究支持计划以及变更影响研究支持设备
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