村干部性别结构变化与乡村治理转型——以湖南常德芦乡为例

摘要

村干部性别结构变化是乡村社会结构性变迁的结果之一。文章以实证研究方法对这一现象的结构性成因及其影响进行分析。研究发现,村干部性别结构变化是乡村治理现代化转型、地方政府人才组织策略、教育竞争与家庭教养观念、社会经济结构等结构性因素共同作用的结果。村干部性别结构变化实是乡村社会应对治理事务生活化、治理方式规范化、治理资源大量下沉所采取的适应性策略,保证了治理转型过程中乡村治理工作的平稳推进,维护了村庄秩序稳定与治理资源的有效承接。