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中国企业人员测评技术的应用:现状和思考——以制造企业为例

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摘要

源于西方的现代人员测评技术在中国企业中有广泛应用,但效果受到质疑.通过对83家制造企业人员测评使用状况的访谈,分析了中国企业在测评使用上的问题和要求,提出应发展中国的测评理论,注重适应中国社会文化的测评要素的探讨和绩效标准的确定,从而提升专业化水平,促进人员测评的发展.

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来源
《南京理工大学学报（社会科学版）》 |2011年第1期|47-53|共7页
作者
吴杲;
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作者单位

南京理工大学,经济管理学院,江苏,南京210094;

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正文语种 chi
中图分类经济核算;
关键词
人员测评; 效标关联效度; 工作绩效; 测评理论;

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