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李元华; 李玉艳; 邓丽; 彭倩; 龙玲;
第三军医大学西南医院妇产科生殖医学中心,重庆400038;
人员开发; 人员管理,医院; 医师奖励计划; 知识型员工; 激励机制;
机译:激励知识型员工进行创新:一个将激励动态和先行因素整合在一起的模型
机译:教育科技集团的知识型员工激励因素分析——以新东方教育科技集团为例
机译:知识型员工激励策略的动态
机译:知识型员工激励机制设计
机译:Hcahps和医院激励措施的医疗保健覆盖和差异:量化EX Post Facto设计
机译:总理医院质量激励示范的第二阶段对照顾弱势患者医院的激励支付的影响
机译:通过激励留住知识型员工
机译:在农村医院实施按业绩支付:医院质量激励示范项目的经验教训:第2号工作文件
机译:摘要作为平台提供的解决方案,该解决方案可以收集数据并提供有关人机交互的工作模式的报告,以优化知识型员工的生产力。
机译:用于产生呼叫的机电设备,例如医院,具有允许固定徽章的支架,以及带有通过杠杆激活的活动芯的电磁体,当磁铁被激励时,芯被支撑在徽章的钥匙上
机译:用于控制不同型号的医院电视的电视控制系统,具有控制靠近床的不同型号的医院电视的能力的医院病床以及与该病床一起使用的医院枕头扬声器
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