经理业绩与经理行为的关系研究

摘要

在解决委托-代理问题文献的基础上, 提出经理行为直接决定经理业绩的机制可能被目前该研究主题所忽略,并且,在线性委托-代理合同和经理努力具有时滞效应的条件下,建立了描述经理动态行为的模型,给出能够联系经理行为与经理业绩的最优条件,进而研究了二者之间的关系.