基于灰色GM(1,1)模型与BP神经网络的员工数量预测分析——以中兴通讯公司为例

摘要

cqvip:企业人力资源规划是企业实现稳定、健康发展必不可少的环节。以上市公司中兴通讯公司员工为研究对象,利用中兴通讯公司2003-2017年员工总数量、营业收入、研发费用等数据,建立灰色GM(1,1)模型和BP神经网络对中兴通讯公司2018-2020年员工数量进行需求预测,期望能够给中兴通讯未来三年的企业招聘、培训等员工管理过程提供借鉴。将灰色预测与BP神经网络预测结果对比,得出BP神经网络预测与实际值较为贴合;BP神经网络预测中兴通讯未来三年员工数量需求虽有波动,但总体呈上升趋势。