坚持物质精神同步激励稳定高校师资队伍

摘要

近些年来,高校师资流失的情况较严重,师资队伍不稳定,尤其是中青年骨干教师,大量向其它行业转移。至今,这种状况并未得到缓解。由于师资流失,致使部分学校少数专业陷于瘫痪;教师年龄老化现象严重,学科带头人后继无人的问题愈益明显;一些改革开放以来新建院校的师资队伍长期难以形成合理的学科结构和学术梯队等等,于是,高校的教学质量受到了不同程度的影响。看来,防止人员流失,稳定师资队伍仍旧是高等学校在深化改革中必须解决的严重问题。