做好新形势下高校人才引进与稳定工作的思考

摘要

创建和谐高校需要引进并稳定人才,由此必须在工作中加强"六种观念"和"五种能力"的培养,提出并做到学科带头人和学术梯队人才的有机结合,树立"不求所有,但求所用"的人才观念,发挥人才市场机制和宏观调控的作用,建立人才动态管理模式,优化人才平等竞争的环境.