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方志斌; 李海东;
厦门国家会计学院,福建厦门361005;
景德镇陶瓷大学管理与经济学院,江西景德镇 333403;
组织气氛; 员工沉默行为; 心理安全感;
机译:沉默气氛,员工沉默行为和工作态度之间的关系:自尊心和控制源的作用
机译:仆人领导和工作社会支持对员工配偶的交叉影响:基于员工组织的自尊心的中介作用
机译:组织沉默行为对员工效率的作用
机译:组织识别与员工周转意向影响机制研究 - 基于组织承诺中介作用
机译:道德领导与组织成功之间的关系,员工工作满意度的中介作用
机译:有毒的工作场所环境如何影响员工参与:组织支持和员工健康的中介作用
机译:组织沉默气氛与员工沉默行为之间的相互作用:对Mehmet Akif Ersoy大学教师的研究
机译:员工工作条件与安全的组织气氛 - 一体化模型
机译:在组织的分布式工作环境中漫游员工的设施提供方法,允许信息终端通过访问站连接到网络并基于标识授予权限
机译:基于以前的员工和员工评级以及实时实时采访的短期工作人员配给
机译:Mutaliq hrms是基于云和本地的应用程序,为hr部门的员工提供了全面的劳动力管理解决方案,并使员工可以直接访问以查看和管理自己的信息。
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