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试析跨文化管理的过程及其基本概念--从文化差异、文化沟通到文化融合

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摘要

本文在阐述文化差异、文化沟通、文化融合这三个跨文化管理基本概念内涵的基础上,分析其内在的逻辑关系,并把三者统一于跨文化管理的过程中.

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来源
《嘉应学院学报》 |2005年第5期|9-12|共4页
作者
顾玉萍; 姚亚红;
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作者单位

苏州大学,政治与公共管理学院,江苏,苏州,215021;

苏州大学,政治与公共管理学院,江苏,苏州,215021;

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正文语种 chi
中图分类比较文化学;
关键词
跨文化管理; 文化差异; 文化沟通; 文化融合;

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