中国建筑企业国际化绩效评价体系研究(连载)

摘要

随着中国的入世和近年来国家"走出去"战略的实施,已经促使越来越多的中国建筑企业走向国际市场.为使企业能够更好的实现国际化发展,有必要对这些企业海外经营绩效进行评价,以及时的发现他们在经营中存在的不足和偏差,从而为企业制定科学而有效的发展战略提供参考和指导,因此,建立一套科学而适用的国际化绩效评价体系就尤为重要.本文在总结以往理论研究的基础上,参考平衡计分卡的考核框架体系并结合了建筑产业的特点,构建出一套能够适用于中国建筑企业的国际化绩效评价体系.最后,通过一个企业实际的应用案例来展示该体系的可行性与适用性.从而,本研究为建筑企业的国际化经营提供了一套科学的理论指导体系.