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高新技术企业项目经理绩效评估探讨

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摘要

本文针对传统的绩效评估的不足,运用系统理论[1],通过对高新技术企业管理人员的职能分析,和绩效评估与管理人员行为关系的研究,提出了高新技术企业项目经理绩效评估的指标体系,并且提出了对绩效评估指标体系进行综合处理的数学模型.

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来源
《管理工程学报》 |2002年第z1期|55-58|共4页
作者
郭云涛; 李大建;
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作者单位

中国人民解放军空军工程大学;

西北工业大学;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类技术经济学;
关键词
绩效评估; 指标; 模糊评价;

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