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潘子成; 易志高;
东南大学经济管理学院;
南京师范大学商学院;
内部薪酬差距; 企业双元创新; 高管团队社会资本; 数字经济;
机译:高管团队的薪酬差距是否会激励企业创新?-基于产权和融资约束
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机译:CEO和非CEO高管之间薪酬差距的前因和后果。
机译:技术创新团队内部社会资本规模表的编制及其信度和效度检验
机译:女性薪酬:联邦劳动力中的性别薪酬差距因职业,教育和经历的差异而缩小
机译:通过虚拟空间在团队中通过团队建设,想法产生和协作来增强团队创新的系统和方法
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机译:上行薪酬差距的系统和方法
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