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张韧;
华中师范大学文化教育发展中心;
武汉市; 远城区企业人才创新战略; 可持续发展;
机译:发电机组制造业基于产业创新的企业战略研究
机译:湖北省成长型企业的雇主品牌及人才战略研究
机译:中国中小企业可持续发展创新战略研究
机译:对可持续企业家精神的元综合:从更广泛的企业可持续发展框架出发,对企业对可持续发展的回应
机译:创新和企业家精神教育在大学中的人格心理学教育概念对新企业家人才培养和文化多样性的影响
机译:基于培养大学创新人才的教育管理战略研究
机译:综合人才管理企业作为未来陆军人才管理的框架。
机译:“仅女性招聘机构”是一家招聘机构,专门致力于将女性企业/公司人才与付费客户(即企业/组织)的职位空缺相匹配,这些付费客户只希望女性担任该职位,以提高其性别多样性。因此,与其他/正常招聘机构和流程的主要区别在于,它仅针对女性
机译:实现创新战略的Sotsiologo-行政设计方法,以创新-创新集群的企业工程专业学生实现国家的国家观念
机译:用于计算和确定基于企业创新的新业务模型的信息的设备。
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