逆向选择与道德风险共存下带有模糊不确定的薪酬契约研究

摘要

在企业管理中,委托代理问题被广泛关注.文章在Holmstrom和Milgrom的经典委托代理模型基础上,加入产出波动不确定,主要从逆向选择与道德风险两方面考虑,建立离散时间的委托代理模型.首先,建立委托代理模型的目标函数、参与约束以及激励相容约束;其次,对代理人和委托人的最优化问题分开求解,检验双方的先验选择,进而等价转换模型,求得最优契约的具体形式;最后,通过对比分析代理人最优契约的特征.结果表明最优契约需加入对风险的模糊补偿,逆向选择对产出结果的分担产生抑制作用.