企业跨组织合作互动与合作创新绩效的关系研究

摘要

企业跨组织合作互动可从合作网络嵌合程度、组织间互动强度两个维度来反映.通过构建企业跨组织合作互动与企业合作创新绩效之间的关系模型,研究发现:合作网络嵌合程度通过未来期望、关系经验、适应能力、信任与沟通、技术匹配度5个因素影响企业合作创新绩效；组织间互动强度通过未来期望、适应能力和技术匹配度3个因素影响企业合作创新绩效.