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李丹桂; 何新易;
南通大学;
江苏 南通 226019;
长三角; 制造业; 劳资冲突中图分类号F246;
机译:理解中国制造业中的劳资冲突:阴阳和谐的视角
机译:爱尔兰医院的劳资关系冲突:劳动法院案件复审
机译:调解在土耳其劳资纠纷中解决冲突的作用:来自信号博弈的证据
机译:项目劳资协议:建筑劳资关系的稳定性和有效争端解决的环境
机译:1947年至1957年《劳资关系法》中的不正当劳动惯例:根据该法令第8(B)条,对与工会不正当劳动惯例有关的NLRB(国家劳资关系委员会)案件进行了研究
机译:I型代谢型谷氨酸受体的杏仁核激活在基于性二态性条件冲突的焦虑模型中视动物性别而产生抗冲突和促冲突作用
机译:转型过程中的劳资关系和劳资冲突
机译:冲突中的模式:基于中国主权和国家战略前沿的中国危机/冲突管理的历史分析
机译:成功的劳资关系维护方法,用于维护公司的成功的劳资关系
机译:劳资双方的转移以及具备双方转移功能的劳资转移装置
机译:工作中的运输设施向工人补偿纺织工业中的劳资关系,并提高生产率
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