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胜任力在高职院校辅导员专业化建设中的应用研究

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摘要

胜任力理论已成为一种新型的人力资源评价分析方法,正推进着高职院校人事管理制度的深化改革.研究基于胜任力的高职院校辅导员专业化发展体系,有助于提升辅导员整体工作绩效和胜任力水平,对加强辅导员的专业化、职业化建设有着重要的现实意义.

著录项

来源
《高教学刊》 |2016年第20期|212214|共2页
作者
汪海伟;
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作者单位

常州信息职业技术学院,江苏常州 213164;

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正文语种 chi
中图分类人才培养与人才选拔;
关键词
胜任力; 高职院校; 辅导员; 专业化建设;

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