民营企业如何留住人才

摘要

@@ 市场经济体制下人才流动已经成为一种普遍现象,它有助于激励人才的成长,促进生 产力的发展,也有助于个人才能的发挥,无论对社会还是对个人应该说都是一件好事.但是对民营企业而言,在激烈的人才竞争中,如何留住人才却是一个非常值得探讨的问题,尤其是面对经济全球化的挑战,以及外企进入国内后逐步执行的人员本土化策略,使民营企业如何留住人才,成为一项艰苦的工程.