企业青年的多元化利益需求及协调——对广州番禺原野庄园利益协调机制的分析

摘要

本文以番禺原野庄园及其 4 7名青年员工的案例分析为主体 ,以广州地区企业青年的调查为依据 ,分析企业青年的多元化利益需求。调查显示 ,自身发展、自我价值的实现以及工作环境的自由和谐越来越成为企业青年最关注的需求 ;同时一些优秀企业也逐渐意识到关心青年员工的多种利益需求才更有利于其潜能的发挥。企业对青年利益的关心既使企业获得了经济利益又使青年在企业中得到了锻炼和成长 ,实现了企业利益与青年利益的统一。