领导力对组织文化的决定性研究

摘要

面对变迁中的民族文化和现代意识,领导力成为推动组织文化适应这一变迁的决定力量.文章尝试将组织文化纳入领导科学的研究范畴,以领导力形成与领导者影响力的扩散为理论基础,着力分析了领导力对组织文化的创建、管理和变革的决定性,并认为通过领导力提升组织文化的适应性是领导者最具决定性的功能之一.