我国构建民营企业新型劳资关系的实践

摘要

国内学术界对现阶段我国民营企业劳资关系的性质、原因、特征和解决思路进行了广泛的研究和讨论。我国正加紧采取措施解决民营企业劳资关系问题,构建新型劳资关系。其实践又主要从加强立法、维护劳动者的权益、劳动力市场运行、提升劳动者福利水平、企业文化建设等方面开展。一些企业正在进行构建新型劳资关系的新尝试,即创立雇主品牌。雇主品牌是一种无形资本,是人本管理的重要内容。民营企业创雇主品牌要先做最佳的企业雇主。