西安地区高校图书馆员工心理健康状况调查分析

摘要

目的:了解高校图书馆员工心理健康状况.方法:运用症状自评量表(SCL-90)、自编职业满意度问卷分别对421名和173名西安地区高校图书馆员工进行测量,平均年龄37.8±9.5岁.同时选取高校教师135名作为对照组.结果:①与全国常模相比,图书馆员工在躯体化、人际关系敏感、焦虑、恐怖4个因子上显著高于全国常模(P<0.01);②与高校教师相比,在人际关系敏感因子上,图书馆员工显著高于高校教师(P<0.01).③自编职业满意度问卷显示,有61.2%的员工对现职不满意,只有25.43%的图书馆员工对现职业满意.结论:图书馆员工有较为明显的心理健康问题.职业满意度较差是影响心理健康的主要因素.