人力资本投资的消费效用分析

摘要

本文试图用消费效用的观点来对人力资本进行分析。人力资本投资是一种消费行为，它将为投资者带来消费效用。借助于收入—消费均衡模型与ＮｅｕｍａｎｎＭｏｒｇｅｎｓｔｅｒｍ消费效用函数，对人力资本投资的效用进行了分析，得出如下结论：人力资本投资的边际消费效用是递减的，且边际报酬率和边际收入均是递减的。人力资本投资的最佳策略是：人力资本投资初期的边际消费效用与未来的边际消费效用之比等于边际报酬率。本文还对人力资本的投资年限与上述结论的经济原因作了分析。