传统劳动价值论的保护策略审视--劳动的异质性与价值尺度确定

摘要

传统劳动价值论以孤立的同质化劳动为基础,进而将自然劳动时间作为价值度量尺度;相应地,就得出了著名的“反比定律”,这使得以使用价值和价值对财富进行度量时,在量关系上出现了分裂。由此,引发出了明显的问题意识。第一,现实社会中人类劳动是异质的,而且异质化程度随着社会化协作生产的拓展而日益增强。从这个意义上说,自然劳动时间并不是度量价值的合理尺度,传统劳动价值论只适用于劳动同质化明显的早期社会。第二,使用价值和价值是财富的两种表现形式,价值只不过是使用价值的抽象。从这个意义上说,尽管劳动是价值的源泉,但产品的有用性(即使用价值)才是价值量大小的决定因素。其实,考虑到具体劳动和抽象劳动之间的对应关系,就可以更深刻认识到使用价值和价值在量关系上的一致性,进而考虑到技术进步所伴随的劳动复杂程度或劳动强度的提高,就可以得出“单位时间内所创造的商品价值量与劳动生产力之间成正比”这一反“反比定律”的结论。考虑到劳动从支出到凝结的转化,那么度量价值的有效尺度就是有效劳动时间而非自然劳动时间,这是有效劳动价值说的基本思想。