首批抗击新型冠状病毒肺炎的临床一线支援护士职业认同感现状调查与分析

摘要

目的 调查与分析首批抗击新型冠状病毒肺炎的临床一线支援护士的职业认同感.方法 采用护士职业认同感量表(OIS量表)对我院66名首批参加抗击新型冠状病毒肺炎的临床一线支援护士进行职业认同感现状调查,并针对现状进行原因分析.结果 首批66名参加抗击新型冠状病毒肺炎的临床一线支援护士中19人获得较高的职业认同感,28人获得中等的职业认同感,16人获得偏低的职业认同感,3人获得较低的职业认同感,其结果与护士的年龄、学历、政治面貌、婚姻状况、工作年限及职称相关,同时还受到心理应激反应的影响.结论 我院首批抗击新型冠状病毒肺炎的临床一线支援护士的职业认同感普遍不高,处于中等水平,得分为(102.14±10.81).医院应建立全面系统的管理流程,及时疏导有心理应激反应的护士,加强人文关怀与沟通,减轻护士的心理压力,从而提高疫情中一线支援护士的职业认同感.