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企业职工短期行为的成因分析及矫正

         

摘要

企业职工中存在许多短期行为。从根本上说,对于企业发展短期行为是非理性的。从识别意识、交换意识、核算方式、诱发因素等方面,探索短期行为的成因、诱发因素及矫正问题。

著录项

  • 来源
    《重庆理工大学学报》 |2007年第7期|P.51-53|共3页
  • 作者

    汤方梅; 彭国艳; 梁勇;

  • 作者单位

    重庆工学院;

    重庆生产力促进中心;

    重庆广播电视大学 重庆400050;

    重庆401147;

    重庆400052;

    重庆工学院;

    重庆生产力促进中心;

    重庆广播电视大学 重庆400050;

    重庆401147;

    重庆400052;

    重庆工学院;

    重庆生产力促进中心;

    重庆广播电视大学 重庆400050;

    重庆401147;

    重庆400052;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 CHI
  • 中图分类 人事管理;
  • 关键词

    短期行为; 成因分析; 矫正; 中国;

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