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肖永松; 王重鸣;
浙江大学 管理学院 浙江 杭州 310058;
人力资源系统; 公司绩效; 随机误差; 系统误差;
机译:职位之间的战略性人力资源系统差异:对公司绩效和员工绩效的影响
机译:勘误:贝塞尔光束照明减少了使用光片显微镜进行定量功能研究时的随机误差和系统误差
机译:一种估算来自无人机的地形的系统误差和随机误差的新方法:以采矿后现场为例
机译:锥形角膜Null-Screen Topographer中系统误差和随机误差的分析
机译:人力资源系统的影响以及人力资源实践与人力资源系统之间的相互作用对企业绩效的影响:一项纵向研究。
机译:反应焓的随机误差与系统误差使用半经验和最小基集方法进行计算
机译:最终误差模式下数字图像相关测量精度的评估:系统误差和随机误差的改进模型
机译:DmHRswhy?国防医疗人力资源系统 - 互联网(DmHRsi)对军事卫生系统(mHs)的价值。
机译:化学和生物学测试方法中消除系统误差和偏差以及估计随机误差的方法
机译:在化学和生物学分析中删除系统误差和异常数据以及估计随机误差的过程
机译:化学和生物学测试中消除系统误差和偏差并估计随机误差的方法
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