人力资源管理专业ERP实践教学模型与应用

摘要

基于ERP人才需求的快速增长,高校课程实践教学融入了ERP系统,在融合过程中遇到了知识和技能障碍、诉求障碍和软件开发设计障碍.以投入产出理论为基础,分析ERP实践教学的投入资源、转换过程和各项产出,构建了基于ERP系统的人力资源管理实践教学过程模型.借助国外高校ERP教学实践,分析基于ERP系统的人力资源实践教学的基本情况和应用流程.