劳动关系风险预警系统构建--基于福建省样本的研究

摘要

当前劳动关系发生矛盾或冲突的风险加大,加强劳动关系风险预警对构建中国特色和谐劳动关系具有重要意义。研究通过构建三级指标的劳动关系风险预警指标体系,从预警信息收集、模糊综合评价、报警和排警干预等方面开发劳动关系风险预警系统,并对福建省样本企业的劳动关系状况进行调研,判断分析福建省劳动关系风险警情。研究结果表明,福建省劳动关系风险处于三级警报,属于轻警,亮黄灯,提示福建省需要重点在企业工会密度的增强、劳动人事争议调解成功率的提升、群体劳动争议案件人数增长率的控制等方面采取有力措施。