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杨冬梅;
中国劳动关系学院工会干部培训部,北京,100037;
就业歧视; 反就业歧视立法; 立法完善;
机译:在联邦政府签发第15份墨西哥湾钻探许可证后,美国众议员David Vitter(R-路易斯安那州)释放了对奥巴马总统竞选美国鱼类和野生动物服务的候选人的控制权。
机译:共和党总统候选人中各种各样的气候变化观点浮出水面
机译:年龄歧视和就业年龄歧视法
机译:成功液压恢复试验的案例历史:从试点候选人选择到就业后评估和推出的故事
机译:疯狂的节奏:比较媒体对三个总统竞选中候选人浮出水面的报道。
机译:克罗恩病患者在教育和就业中的感知歧视:教育成就和就业的案例对照研究。
机译:MTAS中的优秀候选人浮出水面
机译:就业中的性取向和性别认同歧视:“就业不歧视法”(ENDa)的法律分析。 2012年6月8日。
机译:个人资料分数:基于计算机算法的平台,该平台基于多种因素为每个候选人生成并分配分数。其中包括:1.学校排名2.学业成绩(VCE证书)3.市场上的教育和需求类别(澳大利亚SOL)4.与行业相关的课程,证书和项目5.其他自愿性活动平台评分将是该课程的基准对候选人进行分级,从而将他们在就业市场中排名。更高的分数表明:学术成就,市场相关性和行业适应性。
机译:使用候选人提供的连接信息来排名就业候选人
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