首页> 中文期刊> 《中国劳动关系学院学报》 >国有上市企业高管与普通职工薪酬差距分析——基于2011年年报数据

国有上市企业高管与普通职工薪酬差距分析——基于2011年年报数据

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

我国境内上市的909家国有企业其高管与普通职工薪酬差距的主要成因在于高管薪酬过高.为缩小薪酬差距,宜采取取消国企高管行政级别,对高管薪酬进行限制,加强公司治理以及进行垄断行业改革等措施.

著录项

来源
《中国劳动关系学院学报》 |2013年第1期|102-106|共5页
作者
刘东生;
展开▼
作者单位

中国劳动关系学院经理管理系,北京 100048;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类利润与收入分配;
关键词
高管; 普通职工; 薪酬差距; 国有上市企业;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 高管政治晋升预期与普通职工薪酬r——来自国有上市公司的经验证据 [J] . 钱爱民 ,朱大鹏 . 北京工商大学学报（社会科学版） . 2018,第005期
2. 规模导向、国企举债与高管晋升机制——基于2009-2017年地方国有上市企业数据验证 [J] . 黄少安 ,滕越洋 ,李冠青 . 江汉论坛 . 2019,第006期
3. 上市公司内部控制、公司绩效与高管薪酬相关性研究——基于计算机服务业主板上市公司2011年年报数据 [J] . 李文新 ,杨凌暄 . 商业会计 . 2013,第005期
4. 上市公司高管薪酬与职工薪酬差距分析 [J] . 徐广基 . 管理观察 . 2010,第035期
5. 上市公司高管变更前后的盈余管理分析——基于2008-2010年年报数据 [J] . 顾玫 . 管理工程师 . 2013,第005期
6. 超额雇员、国有企业高管权力与职工薪酬 [C] . 王雄元 ,何捷 . 第五届中国青年会计学者学术研讨会 . 2012
7. 基于2010年年报数据的乳业上市公司经营绩效评价 [A] . 张磊 . 2011

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号