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OBE理念下高职院校专业课程体系的逆向设计——以人力资源管理专业为例

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摘要

依据OBE理念逆向设计人力资源管理专业课程体系构建逻辑,在市场调查基础上,分析学生就业岗位群,明确专业人才培养目标,以毕业要求设计教学内容,以产出为导向设计课程体系,充分保障高职院校人力资源管理专业人才培养目标的实现.

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来源
《成都师范学院学报》 |2020年第12期|35-40|共6页
作者
田德刚; 王川;
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作者单位

绵阳职业技术学院人文科学系四川绵阳 621000;

绵阳职业技术学院人文科学系四川绵阳 621000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 G712.3;
关键词
OBE理念; 人力资源管理; 课程体系; 逆向设计; 高职院校;

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