竞赛资源转化促进卓越工程师能力提升的策略研究

摘要

针对职业教育培养的人才与企业需求脱节,分析了职业教育在人才培养过程中存在的问题.通过将技能竞赛资源转化,增强了教师的知识与能力结构,加强了教师队伍建设,为卓越工程师人才的培养奠定了基础.并将竞赛资源融合于职业教育的人才培养方案、课程资源建设、教学方法中.激发了学生的学习兴趣、提升了卓越工程师的技能、提高了卓越工程师的综合素养,使培养的卓越工程师技能与企业的要求实现零距离的对接.