政府补助、高管薪酬粘性与研发投入的关系研究

摘要

我国进入经济新常态后,代表着企业发展潜能的创新能力受到社会各界的广泛关注。研发投入作为学术界公认量化企业创新能力的指标,受到国内外学者的广泛讨论。选取2014-2019年A股上市公司为研究对象,利用实证方法分析政府补助、高管薪酬粘性与研发投入之间的关系。结果表明:研发投入随着政府补助的增加而增加;高管薪酬粘性不会削弱政府补助与研发投入之间的正向关系,并且在非国有控股上市公司中,高管薪酬粘性对政府补助与研发投入之间的正相关关系起正向的调节作用。