高校二级院系学生工作部门绩效考核研究--以中山大学管理学院学生工作部为例

摘要

本文结合高校内部管理体制改革，将绩效考核的相关理论和研究者的实践工作相结合，综合运用360绩效考核方法、层次分析法、 KPI法等理论和方法，设计了高校二级院系学生工作部门绩效考核体系的基本框架，并以中山大学管理学院学生工作部为例设计绩效考核办法，以此来检验所设计的高校二级院系学生工作部门绩效考核体系基本框架的可行性。