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390名职业经理人人格特征与管理能力的相关性研究

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摘要

采用卡特尔16PF和企业经营管理能力测评系统对应试者进行测试.结果显示职业经理人的人格和管理能力不存在显著相关,说明人格与能力并不同步发展,人格高尚的人不一定能力强,能力强的人人格未必健康.所以,在人才选拔中应同时注重能力和人格的考核.

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来源
《首都经济贸易大学学报》 |2006年第6期|26-29|共4页
作者
陈宜安;
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作者单位

福建行政学院,福建,福州,350001;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
职业经理人; 人格特征; 企业经营管理能力;

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