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郑馨怡; 李燕萍; 刘宗华;
武汉大学经济与管理学院,湖北武汉430072;
三峡大学经济与管理学院,湖北宜昌443002;
知识分享; 基于组织的自尊; 员工创新行为; 组织支持感;
机译:可感知的组织支持和情感承诺:在工作不安全的背景下基于组织的自尊的中介作用
机译:伊朗教师的组织支持感与基于组织的自尊之间的关系
机译:感知组织支持对铁路企业雇员情感承诺的影响:从过度自信的中介作用
机译:裁员后的组织支持感(POS)和组织承诺(OC)对裁员幸存者离职意图(TOI)的影响:政府行业中的裁员。
机译:自尊在中国护士组织支持和主观幸福感之间的调节作用:跨领域研究
机译:将感知的组织支持,情感承诺和利他组织行为联系起来的组织支持,情感承诺和知识分享
机译:组织支持感对最近再培训的美国空军入伍成员工作满意度与离职意愿关系的调节作用
机译:具有高级组织支持和下锚的微创组织支持系统
机译:阶梯组织支持装置,阶梯组织支持方法
机译:演员表组织支持装置,演员表组织支持方法和计算机程序
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