共享经济平台从业者用工关系认定分析

摘要

依托于共享经济平台出现的新就业形态创造了大量的就业机会,有效促进了我国经济社会的持续平稳健康发展,但共享经济平台下的就业形态也对我国劳动关系认定标准造成了冲击。依据目前劳动关系认定标准难以对新业态下平台与从业者间的关系形式做出准确认定,从而使许多从业者游离在劳动关系范畴之外,其劳动权益受到威胁。因此,需要重新审视劳动关系与劳务关系的界限以及现有法律框架下劳动关系的认定标准,通过将经济从属性作为认定劳动关系的辅助标准,适当引入个案裁判中的推定前置原则,对劳动关系的认定标准进行补充和细化,并在个案中综合考察共享经济平台与从业者签订的“用户协议”等服务规则,对平台下的用工关系做出准确认定,切实保障从业者的劳动权益。