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从'公务员报考热'看公务员绩效考评制度的构建

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摘要

"公务员报考热"很大程度上缘于我国公务员所承担的风险和责任同他们的待遇及社会期望值不对称.公务员绩效考评制度是使公务员作为一种职业回归其本位的有效机制.完善的公务员绩效考评制度应具有"服务型政府"的绩效指标、严格规范的考评程序、公开透明的考评过程和结果.

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来源
《安徽工业大学学报（社会科学版）》 |2008年第4期|36-37,119|共3页
作者
聂隽;
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作者单位

中国科学技术大学管理学院,安徽,合肥,230026;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类国家行政管理;
关键词
公务员; 法律监督体系; 绩效考评制度;

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